我再重新给这类有事业心的人定义一下：可能有的人具有这类有事业心人的某些特征，自己却察觉不到，而这些特征对你们的事业有害而无益。有事业心的职员总是对公司有某些想法和期待，一旦认定了这些想法和期待，他们就会说出来，生怕别人不知道。想一想甜心先生杰里·马奎尔这类的人，他们总是在跟人争论观点，让人们参与各种会议，争论他们的理论和观点是对还是错，并为自己的行动计划做安排部署。他们总是向同事们抱怨发牢骚，说没人能够理解他们。
对自己的观点和事务倾注太多情感并不是职场制胜的原则。除去极少数的例外，公司里最成功的人是善于分析的人，而不是富有工作热情的人。赢到最后的管理者总能够辩证地看待问题，无论最初的理念观点是谁提出来的，他都能够接受。他们对一切都保持客观冷静而不是热情满满，按我的经验来看，这才是对个人职业生涯更为有利的。