“ODM是什么？”
“就是老美提供产品规格参数，我来设计和生产。这家的技术要求比较复杂，系列变化很快，一般公司难以接手。我顺便看看他们裁掉的分厂有没有可利用的二手设备。”
“噢，这倒是你的优势。”杨巡说话归说话，手上一点儿不含糊，抓过柳钧手中的资料，将登机牌换到一起，“一路无聊得很，坐一起有个照应。”
“你不坐商务舱？”
“省省啦，都穷人家出身，还没那么娇贵。我有朋友趁这时机到国外挖技术人才，这回老美失业不少人，据说这个时候挖华裔专业人才价格可以降不少。我有心趁长假挖几个。可又担心，要是挖来的人跟你刚回国时候一样傻傻的不好用怎么办。说实话，我家老三也是一毕业就出国，跟你一样德行，我老婆后来才出的国，几年美国待下来专业知识倒是上进了，脑袋变简单了……”
“不是脑袋变简单，而是各地有不同的思维，各地用力的地方不一样。我们看你还觉得你闹腾得可笑呢。你前妻对此应该最有了解。你要真想引进技术人才，你最好先自己改变一下思想，给人才创造一个合适的环境。我看你不行，你的观念里面不尊重知识，没有一个以技术求发展的理念，你就是把人才供起来也没用。说白了，你没那根弦。技术人才靠脑袋出活，要是你管理不顺，人家在脑袋里偷工减料，你管都管不住。”